Mammute

Experiência

Desenvolver líderes, integrar pessoas e construir equipes de alta performance é a nossa missão. Dessa forma queremos contribuir com pessoas e organizações mais saudáveis. A transformação pessoal é o nosso desejo e o motivo pelo qual trabalhamos. A educação experiencial e a análise do comportamento aplicada são recursos, que juntas facilitam a aprendizagem e a mudança de comportamento. Os exercícios experienciais levam a reflexão e possibilitam a percepção de comportamentos que necessitam ser mudados, melhorando os relacionamentos do dia a dia. Essa reflexão facilita o processo de mudança pessoal e consequentemente a melhoria do ambiente organizacional. Trabalhamos para que toda a informação transforme-se em conhecimento, o conhecimento em aprendizado e o aprendizado em experiência compartilhada, construindo um ambiente de satisfação e realização.

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Liderança

Grandes líderes atraem pessoas talentosas para trabalhar ao seu lado ...

...e dessa forma investem tempo na construção de uma cultura de inovação e paixão por excelência. A formação de uma liderança coesa, firme e sólida, necessita da vivência de conceitos capazes de gerar maior consciência a respeito de si mesmo e do impacto dessas ações sobre as pessoas e a organização. Líderes devem inspirar pessoas, sinalizar o propósito, alinhar os processos e formar novos líderes.

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Equipe

Aceitação e superação das diferenças em favor do bem comum.

Através de atividades lúdicas e inovadoras, queremos demonstrar exemplos que façam a relação com os problemas do ambiente de trabalho, instigando o espírito de equipe, desenvolver a integração e aperfeiçoar comportamentos. Dessa forma, melhoramos o desempenho das pessoas e equipes, refletindo em maior produtividade e realização. As organizações podem se tornar comunidades, onde pessoas encontrem sentido naquilo que estão construindo, comprometidas entre si e engajadas numa missão, num propósito. Nosso papel é proporcionar novas experiências, construir novos ambientes e transmitir novos valores, que promovam o comprometimento e o engajamento.

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Governança e Cultura

Alinhamento de valores pessoais e organizacionais.

Aqui moram os comportamentos implícitos que constroem a cultura, o jeito de ser de cada organização. Na verdade, a cultura organizacional representa as normas informais e não escritas, conjunto de valores, crenças e rituais adotados pelos membros de uma organização. Isso orienta o comportamento de toda organização e direciona suas ações para o alcance dos objetivos estratégicos. A cultura contribui diretamente nos resultados dos negócios, por essa razão deve ser integrada aos valores, sentimentos e pensamentos de todos os seus colaboradores.

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MOVA

Programa de desenvolvimento de Jovens.

É um programa que tem por objetivo ajudar e orientar jovens na tomada de decisão, que seja coerente com suas habilidades, competências e aspirações do jeito de viver. Ao mesmo falta demonstrar as oportunidades e desafios atuais de um mundo em plena transformação e disruptivo. O conteúdo traz clareza, provoca iniciativas de mudança, transformação pessoal, incentivando o aprendizado de novas formas de pensar, sentir e fazer. O participante será exposto a um ambiente de desenvolvimento de sua liderança, empreendedorismo e trabalho em equipe. Num ambiente desafiador e encorajador, o participante terá sessões de Assessments, Workshops, Hands on, Palestras, Exercícios Experienciais, Autoconhecimento, Atividades de Inovação e Criatividade.

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